先輩 R.M※以下Mさん
企画室 2016年入社
後輩 S.U※以下Uさん
企画室 2018年入社
仕事を覚える前にまず打ち解ける
新入社員が働きやすい環境づくり
M- 配属当初の職場の印象はどうだった？
U- 売上が大きい部署なので、その分先輩方も真剣で業務量も多いという印象でした。ただ、忙しい中でも、先輩方が本当に親身になってくださったので、最初の配属がこの企画室で良かったなと感じています。
- M
- 新人教育は、先輩の重要な使命だからね。私も1年目の時は、年の近い先輩が細かく丁寧にアドバイスをしてくださって、それが今の自分を作ったんだなと感じるよ。
- U
- 新入社員の為にしっかりと時間を取って向き合ってくれるので、仕事以外のことも相談しやすい関係になれたのは嬉しかったです。
- M
- 何度も丁寧に教えてくれたり、諦めずに仕事を任せてもらえると、自分がもっとしっかりしなきゃって身が引き締まるよね。そういう先輩がいるからこそ、大きく成長することが出来たんだと思う。
仕事の幅も関わる人の幅も広い
ダイナミックでやりがいのある仕事
- U
- 驚いたのは、配属されて2ヶ月後には企画を任せてもらったことです。まずは先輩のサポート業務をしっかりやろう！と思っていた矢先なので、いきなりの大きな仕事に驚いたのと同時にプレッシャーを感じたのを覚えています。
- M
- 思っていた以上に、早いタイミングで任せられたんだよね（笑）それを徹底的にサポートするのが先輩の仕事だよ。Uさんの普段の仕事ぶりから、どんな事にも一生懸命な姿勢が伝わったから、任せてもらえたんじゃないかな。
- U
- 早くに経験をさせてもらって、本当に良かったと思っています。今ではもっといい商品を作りたいし結果を出したいという思いが強くなってきました。同期にも負けたくないですしね。
- M
- ベルーナの企画は、商品を作るところからカタログを制作するまで、出来ることが沢山あって楽しいよね。あと、お取引先様もすごく多いのが特徴だよね。いろんな会社と意見をぶつけ合って商品を作り上げていく面白さは、ベルーナで企画に携わる醍醐味だと思うな。
- U
- お取引先様と一緒に議論をしながら、自分自身の成長もすごく感じています。これからもっと、お客様にいい商品を届けられるように、頑張っていきたいです！
コミュニケーションが活発だからこそ
強いチームになる
- U
- 後輩に接するとき工夫していることってありますか？
- M
- すれ違う時に必ずコミュニケーションを取ることをルールにしているよ。髪切った？とか、あと少し頑張ろう！と声をかけるだけで全然違うと思うんだよね。
- U
- 確かに、先輩に話しかけてもらうことで、すごく元気をもらえました！
- M
- Uさんは1年目の時すごく葛藤してたよね（笑）でも、成長したい思いは誰よりも強くて、部署の全員が期待していたし、気にかけていたんだと思うよ。
- U
- 諦めずに何度も教え続けていただいた先輩方には、本当に感謝しています。配属当初は、1つ上の先輩がすごく大きく見えて、自分はこんな風にはなれないと落ち込んでいたんですが、初めは出来なくて当然だし、一つずつやっていくことで学んでいくんだと気付いて少しずつ自信に繋がりました。
- M
- 改善する気持ちってすごく大事だよね。これからは、Uさん自身の成長ももちろんだけど、その姿を通して後輩を成長させることが出来るように一緒に頑張っていこう！
- U
- はい！これからもよろしくお願いします！
