Q1どのような職種がありますか

こちらをご覧ください。
募集要項

Q2入社前に身につけておくべき専門知識や資格はありますか

特にございません。旅行など学生時代にしかできないことを精一杯やりきって入社日を迎えてください。様々な経験をし見識を広めることで成長につながります。

Q3女性が活躍できる環境はありますか

こちらをご覧ください。
女性の働き方

Q1求める人物像を教えてください

どんなチャンスも前向きに捉えて何にでもチャレンジしてみたいという好奇心の強い方、やるからには上を目指そうとする成長意欲の強い方をお待ちしています。当社の社風、考え方に共感する方はこちらもご覧ください。
経営理念・会社概要

Q2職種別採用は行っていますか

こちらをご覧ください。
募集要項

Q3会社説明会に参加するにはどうすればよいですか

メニューバーにある、エントリーボタン（マイナビまたはリクナビ）からベルーナにエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方には、説明会のご案内をお送りいたします。

Q4語学力はどの程度必要ですか

配属部署により、使用するレベルが異なります。採用の段階では不要になりますので、入社後必要に応じて学びましょう。

Q5OB訪問をすることはできますか

選考に先立って、OB・OG訪問の紹介は行っておりません。まずは、会社説明会等での情報提供を皆さんに平等にさせていただき、選考の途中で皆さんに現場社員と面談していただきます。OB・OG訪問同様に、会社や仕事のリアルな話をお聞きいただければと思います。

Q6男性ですが、女性をメインターゲットとしているベルーナで活躍の場はあるのでしょうか

社員の5割は男性社員です。メインターゲットを女性として多くの事業を展開しておりますが、食品やワインなど男女関係のない商品も数多く扱っております。事業運営上関係ありません。ベルーナはデータベースマーケティングという手法で企画をしております。数字を読み解く力や、変化に気づく力を必要とします。企画をする上でも、女性社員の価値観や感覚も大事ですし、男性社員だからこその価値観や客観的視点も大事です。

Q7採用についての質問はどこにすればよいのですか

ご質問には人事部で応対していますので、下記までお気軽にお問い合わせください。
連絡先：TEL 048-771-7753 （ベルーナ本社人事部直通）

Q1平均年齢を教えてください

35.7歳（2021年2月時点）です。

Q2男性と女性の割合を教えてください

正社員では、男性5割、女性5割です。パートさんやアルバイトさんを含めると女性の割合が増えます。 男性女性関係なく、全員が日々意見交換をし仕事を進めています。

Q3ＣＳＲの取り組みについて教えてください

こちらをご覧ください。
CSRの取組み

Q4ベルーナの業績推移を教えてください

こちらをご覧ください。
株主通信

Q5部活動はありますか

バスケ部、サッカー部、野球部、ゴルフ部などがあります。その他、テニスや登山、釣りなど有志により積極的に活動しています。このような活動を通して様々な年次、部署の方と関わることで業務が依頼しやすくなり、業務のスピード化にも繋がっています。

Q1教育制度はありますか

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福利厚生

Q2育児に関する制度はありますか

ベルーナでは、子供の成長に合わせて退勤時間を調整できる制度があります。（15時～17時）
また、女性社員が約半数おりますので、こうした制度があるだけではなく、その制度を活用しやすい雰囲気があると思います。

Q3女性の産休・育休後の復帰の割合を教えてください

96.0％です。女性社員が多くいる会社ですので、このようなサポートを重要視しております。より働きやすい会社を一緒に創っていきたいと考えています。

Q4どのような福利厚生制度がありますか

こちらをご覧ください。
福利厚生